Оглавление
1. Общие положения---------------------------------------------------------------------------------------3
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения------------------------------------------------6
3. Организация деятельности Учреждения, его права и обязанности, ответственность----8
4. Управление Учреждением---------------------------------------------------------------------------12
5. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения------------------------25
6.Обучающиеся и работники учреждения,
родители (законные представители)
несовершеннолетних обучающихся.------------------------------------------------------------------28
7. Порядок внесения изменений в настоящий Устав----------------------------------------------31

2

1. Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Турунтаевский
детский сад «Росинка», в дальнейшем именуемое «Учреждение», является
некоммерческой организацией, созданной в целях удовлетворения духовных и иных
нематериальных потребностей граждан в образовании, а также в иных целях,
направленных на достижение общественных благ.
Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение
прибыли основной целью своей деятельности.
1.2. Устав Учреждения утверждается в новой редакции в связи с изменениями в
федеральном законодательстве и законодательстве Республики Бурятия, в том числе в
связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012№ 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении
изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о
признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской
Федерации» и Закона Республики Бурятия от 13.12.2013 № 240-V «Об образовании в
Республике Бурятия».
1.3. Учреждение создано в соответствии с постановлением Прибайкальской
районной администрации от 17.10.2001 года № 532, в соответствии с постановлением
Прибайкальской районной администрации от 21 .12. 2011 года № 1715 «Об определении
типа муниципальных образовательных учреждений» тип Учреждения определен как
бюджетное.
1.4. Официальное наименование Учреждения на русском языке:
полное – Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Турунтаевский
детский сад «Росинка»
сокращенное – МДОУ ТДС « Росинка».
1.5. Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: бюджетное.
Тип образовательной организации: дошкольная образовательная организация.
1.6. Место нахождения Учреждения: 671260, Республика Бурятия, Прибайкальский
район, с. Турунтаево, ул. Юбилейная,10.
1.7. Адрес Учреждения:
Юридический адрес: 671260, Республика Бурятия, Прибайкальский район, с.
Турунтаево, ул. Юбилейная, 10.
Почтовый адрес: совпадает с юридическим адресом.
Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам: 671260,
Республика Бурятия, Прибайкальский район, с. Турунтаево, ул. Юбилейная, 10.
Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.8. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях
обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации
полномочий органов местного самоуправления МО «Прибайкальский район» Республики
Бурятия в области образования.
1.9. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, конституционными и федеральными законами, актами
Президента и Правительства Российской Федерации, Конституцией и законами
Республики Бурятия, общепризнанными принципами и нормами международного права,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия,
МО «Прибайкальский район», в том числе решениями Прибайкальской районной
администрации, Муниципального учреждения Управление образования Прибайкальского
района, а также настоящим Уставом.
Деятельность Учреждения также регламентируется локальными нормативными
правовыми актами, принимаемыми в соответствии с действующим законодательством и
настоящим Уставом. Локальные нормативные акты принимаются:
3

Положения об обособленных подразделениях утверждаются единоличным
исполнительным органом Учреждения – Заведующим (далее Руководителем),
посредством издания локального нормативного акта.
Локальные нормативные акты, регулирующие образовательные отношения,
утверждаются единоличным исполнительным органом Учреждения – Руководителем в
порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом.
В целях учета мнения обучающихся в Учреждении, родителей (законных
представителей) обучающихся в Учреждении, работников Учреждения при принятии
локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся в Учреждении и
работников Учреждения настоящим Уставом предусматривается согласование локальных
нормативных актов с коллегиальными органами управления Учреждения.
В случае, если настоящим Уставом предусмотрено согласование локальных
нормативных актов каким-либо органом управления, то сначала осуществляется
согласование локального нормативного акта органом управления, а затем его
утверждение.
1.10. Полномочия собственника по управлению и распоряжению имуществом
Учреждения от имени муниципального образования «Прибайкальский район»
осуществляет Комитет по управлению имуществом Прибайкальского района (далее также
- КУИП) в соответствии с действующим законодательством.
1.11. Учреждение может иметь гражданские права, соответствующие целям
деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и нести связанные с этой
деятельностью обязанности.
Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение имеет печать со своим наименованием, а также вправе иметь штампы
и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства
индивидуализации.
Правоспособность Учреждения возникает с момента внесения в единый
государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в
момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
1.12. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество,
закрепленное за ним в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также
земельные участки, предоставляемые ему в установленном порядке в постоянное
(бессрочное) пользование.
Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в
территориальных органах Федерального казначейства.
1.13. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании
специального разрешения – лицензии на право осуществления образовательной
деятельности.
1.14. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность, если это
предусмотрено настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению
целей, ради которых оно создано, и если это соответствует таким целям.
Учреждение, в случае если настоящим Уставом предусмотрено осуществление
приносящей доход деятельности, должно иметь достаточное для осуществления
указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального
размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной
ответственностью.
1.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на
праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного
движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества
или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных
4

собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по
каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких
средств оно приобретено.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при
недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым
настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность
несет собственник имущества Учреждения.
1.16. Собственник имущества и Учредитель не несут ответственность по
обязательствам Учреждения, за исключением случаев установленных законодательством.
Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника имущества и
Учредителя.
1.17. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не
предусмотрено законом. Собственник имущества не имеет права на получение доходов от
осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за
Учреждением имущества.
1.18. Учреждение несет ответственность, установленную федеральным законом и
законодательством Республики Бурятия за результаты своей деятельности и выполнение
обязательств перед Учредителем, КУИП, бюджетом, банками и другими юридическими и
физическими лицами.
1.19. Учреждение создается без ограничения срока.
1.20. Учреждение подотчетно:
1) Учредителю – по вопросам осуществления отраслевых полномочий в данной
сфере деятельности, выполнения им задания, утвержденного Учредителем, целевого и
эффективного расходования субсидий, предоставленных из республиканского и
муниципального бюджета.
2) КУИП - по вопросам целевого использования и сохранности переданного ему
муниципального имущества.
3) Иным органам – по вопросам, относящимся к их компетенции в соответствии с
действующим законодательством.
1.21.Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом
уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения
и режима пребывания обучающихся.
Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания,
переименования и ликвидации филиалов.
1.22. Структурные подразделения Учреждения, в том числе филиалы не являются
юридическими лицами и действуют на основании настоящего Устава и положения о
соответствующем
структурном
подразделении,
утвержденного
руководителем
Учреждения в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.23. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии,
гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья
человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности, светского
характера образования и направлена на обучение и воспитание в интересах личности,
общества, государства.
Использование при реализации образовательных программ методов и средств
обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или
психическому здоровью обучающихся, запрещается.
1.24. Соблюдение положений настоящего Устава обязательно для всех категорий
работников Учреждения и обучающихся.
5

В Учреждении должны быть созданы условия для ознакомления всех работников,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с настоящим
Уставом.
1.25. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение
методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не
допускается.
Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые
проводятся в Учреждении, и не предусмотрены учебным планом, в порядке,
установленном локальными нормативными актами.
Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся
без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой, запрещается.
1.26. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации
совместно с иными образовательными организациями вправе образовывать объединения
(ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования.
1.27. Приѐм обучающихся в Учреждение осуществляется в соответствии с
законодательством об образовании.
Учреждение вправе самостоятельно принять локальные нормативные акты,
регламентирующие правила приема обучающихся в части, не урегулированной
законодательством об образовании.
2. Предмет, цели и виды
деятельности Учреждения
2.1. Предметом деятельности Учреждения является:
выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации
предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Республики
Бурятия полномочий органов местного самоуправления в сфере образования;
реализация конституционного права граждан Российской Федерации на получение
общедоступного и бесплатного дошкольного образования в интересах человека, семьи,
общества и государства;
обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для
разностороннего развития личности.
2.2. Основной целью деятельности, для реализации которой создано Учреждение,
является образовательная деятельность по основным общеобразовательным программам образовательным программам дошкольного образования.
2.3. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по
следующим образовательным программам, реализация которых не является основной
целью его деятельности: образовательная деятельность по дополнительным
общеобразовательным\ общеразвивающим программам.
Для достижения целей, реализации предмета деятельности и основных видов
деятельности Учреждение осуществляет полномочия, установленные статьей 28
Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также иные
полномочия, предусмотренные законодательством.
2.4. Учреждение при организации и осуществлении образовательной деятельности
по соответствующим образовательным программам различного уровня и (или)
направленности или по соответствующему виду образования руководствуется
законодательством Российской Федерации об образовании, в том числе
соответствующими порядками, утвержденными федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования, а также соответствующими
6

федеральными государственными образовательными стандартами, примерными
основными образовательными программами.
2.5. Основными видами деятельности Учреждения, осуществляемыми за счет
средств бюджета являются:
Реализация в пределах муниципального задания основных общеобразовательных
программ- образовательных программ дошкольного образования;
Присмотр и уход за детьми;
Реализация дополнительных общеобразовательных/ общеразвивающих программ
следующих направленностей: техническая; естественнонаучная; физкультурноспортивная; художественная; туристско-краеведческая; социально-гуманитарная.
Организация и проведение конкурсов, мероприятий, направленных на выявление и
развитие у обучающихся интеллектуальных и творческих способностей, способностей к
занятиям физической культурой и спортом, творческой деятельности, физкультурноспортивной деятельности;
Организация разнообразной массовой работы с обучающимися и родителями
(законными представителями) несовершеннолетних обучающихся для отдыха и досуга, в
том числе клубных, секционных и других занятий, соревнований, экскурсий;
Организация питания для обучающихся Учреждения в соответствии с
действующим законодательством;
Осуществление
индивидуально
ориентированной
педагогической,
психологической и социальной помощи обучающимся;
Организация научной, творческой, экспериментальной и инновационной
деятельности;
Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной
медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и
диспансеризации);
Проведение
мероприятий
по
межрегиональному
и
международному
сотрудничеству в сфере образования;
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и
обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его
основным видам деятельности, в сфере образования.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в
случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного
муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его
основным видам деятельности, предусмотренным в пункте 2.5 настоящего Устава, для
граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг
условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не
предусмотрено законодательством.
2.7. Учреждение может осуществлять в установленном законодательством порядке
полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим
лицом, подлежащие исполнению в денежной форме.
Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не
противоречит федеральным законам.
2.8. Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не
являющиеся основными видами деятельности, в том числе за счѐт средств физических и
юридических лиц, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради
которых оно создано, и соответствующие указанным целям:
– оказание образовательных услуг, не предусмотренных муниципальным заданием;
– создание и реализация любых видов интеллектуального продукта;
7

–
–

проведение спортивно-оздоровительных мероприятий;
выполнение копировальных и множительных работ, оказание копировальномножительных услуг, услуг по тиражированию учебных, учебно-методических и
других материалов;
– изготовление, реализация и организация потребления непосредственно на месте
кулинарной продукции, продукции общественного питания, продажа напитков;
– реализация творческих работ, выполненных обучающимися Учреждения;
– организация в Учреждении общедоступных спортивных секций, кружков;
– организация и (или) проведение ярмарок, аукционов, выставок, симпозиумов,
конференций, лекториев, благотворительных и иных аналогичных мероприятий в
сфере деятельности Учреждения, в том числе с участием иностранных
юридических и физических лиц.
Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения,
если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом, до решения суда по этому вопросу.
2.9. В случаях, предусмотренных законом, Учреждение может заниматься
отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения
(лицензии).
Право Учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой необходимо
получение специального разрешения (лицензии), возникает с момента получения такого
разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается при прекращении
действия разрешения (лицензии).
2.10. Учреждение не вправе осуществлять деятельность не указанную в настоящем
Уставе.
3. Организация деятельности Учреждения,
его права и обязанности, ответственность
3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и
целями деятельности, определенными в соответствии с действующим законодательством
и настоящим Уставом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации Учреждение обладает
автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий,
вытекающих из Устава. Под автономией понимается самостоятельность в осуществлении
образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности,
разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с действующим
законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Республики Бурятия, и настоящим Уставом.
Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебнометодического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими
образовательным программам.
Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его
компетенции. Контроль за соответствием деятельности Учреждения задачам,
предусмотренным его Уставом, осуществляет Учредитель.
3.2. К компетенции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил
внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и
требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
8

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении
и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самообследования;
4) установление штатного расписания;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых
договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация
дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития
Учреждения;
8) прием обучающихся в Учреждение;
9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней
системы оценки качества образования;
11) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья,
организации питания обучающихся и работников Учреждении;
12) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
13) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не
запрещенной законодательством Российской Федерации;
14) организация научно-методической работы, в том числе организация и
проведение научных и методических конференций, семинаров;
15) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети
«Интернет»;
16) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Учреждение строит отношения с другими юридическими и физическими
лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений,
контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств,
любых форм хозяйственных взаимоотношений в рамках, установленных действующим
законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия и настоящим Уставом.
3.4. Учреждение организует взаимодействие структурных подразделений,
участников образовательного процесса, в том числе через реализацию целевых программ,
создание системы методической работы.
3.5. Учреждение размещается как в одном, так и в нескольких отдельно стоящих
зданиях.
Помещения Учреждения должны отвечать санитарным правилам и нормам,
обеспечивающим условия для разных направлений деятельности Учреждения, в том числе
внеурочной и социальной.
3.7. В Учреждении могут создаваться профсоюзные и иные общественные
организации работников и обучающихся, деятельность которых регулируется их уставами
и законодательством Российской Федерации. Отношения между Учреждением и
общественными организациями определяются в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Создание и деятельность организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) в
Учреждении не допускается.
3.8. Учреждение в порядке, установленном законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми
актами Учредителя, осуществляет свою деятельность в соответствии с планом финансовохозяйственной деятельности, муниципальным заданием, утвержденным Учредителем.
9

3.9. Учреждение предоставляет Учредителю по всем видам деятельности
необходимую финансово – хозяйственную документацию в полном объеме и по
утвержденным формам.
3.10. Учреждение самостоятельно определяет направления использования средств
от приносящей доход деятельности, а также размеры доплат надбавок, премий и других
мер материального стимулирования в зависимости от вклада каждого работника и в
пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.
3.11. Для обеспечения своей деятельности Учреждение в соответствии с
действующим законодательством имеет право:
1) осуществлять международное сотрудничество в сфере образования и
внешнеэкономическую деятельность,
2) вступать в российские и международные общественные объединения, их союзы
и ассоциации, поддерживать прямые международные контакты и связи,
3) заключать договоры о сотрудничестве, проводить работы по маркетингу,
организовывать и принимать участие в ярмарках, выставках, симпозиумах, конференциях,
семинарах, в том числе с участием иностранных юридических и физических лиц, а также
мероприятиях, обеспечивающих образовательную деятельность,
4) планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из
экономических показателей плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, а
также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую
продукцию,
5) определять и устанавливать формы и системы оплаты, численность работников,
структуру и штатное расписание,
6) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный
рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Республики Бурятии,
7) по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства
Учреждения,
8) совершать сделки по договорам обязательного и добровольного страхования
имущества, гражданской и профессиональной ответственности,
9) в целях ведения своей уставной деятельности может выступать заказчиком на
закупку товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
10) реализовывать иные права, установленные действующим законодательством, и
не противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения.
3.12. Учреждение обеспечивает необходимые условия, в том числе социальную,
культурную, спортивную и рекреационно-оздоровительную инфраструктуру для учебы,
профессиональной деятельности, творческого развития и сохранения здоровья
обучающихся, педагогических и других категорий работников Учреждения.
3.13. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие,
финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на
государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.
3.14. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите
государственной тайны и информации с ограниченным доступом от ее утечки по
техническим и другим каналам в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
3.15. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в
пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке,
гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

10

Учреждение обязано предоставлять информацию, необходимую для разработки и
осуществления мобилизационных мероприятий, в установленном законодательством
порядке.
3.16. Учреждение в целях профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних, в случаях установленных законом, осуществляет полномочия,
предусмотренные законодательством Российской Федерации о профилактике
безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
3.17. Учреждение может распоряжаться принадлежащими ему исключительными
правами на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе путем
предоставления другому лицу права использования соответствующих результатов в
установленных договором пределах (лицензионный договор).
3.18. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с
законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ,
соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям,
соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным,
психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям
обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и
ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами,
обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения, нести
ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения;
4) представлять Учредителю ежегодно план финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения на планируемый год, в установленный Учредителем срок, а
также перспективный план развития Учреждения на ближайшие годы;
5) в сроки, определенные действующим законодательством, направлять
Учредителю, «КУИП»:
а) отчетность об использовании средств бюджета;
б) сведения об использовании недвижимого имущества, закрепленного за ним на
праве оперативного управления;
в) сведения о приобретенном и отчужденном за отчетный период имуществе
Учреждения.
6) нести ответственность за нарушение обязательств;
7) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и
других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил
безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья
работников, обучающихся, населения и др.;
8) обеспечивать гарантированные условия труда и социальной защиты своих
работников;
9) нести ответственность за сохранность документов и обеспечивать их передачу на
государственное хранение в архив;
10) хранить и использовать документы Учреждения;
11) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет;
12) вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах
деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов. За искажение
государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную
действующим законодательством ответственность.
3.19.Режим работы Учреждения - 5 дней в неделю. Выходные дни: суббота,
воскресенье. Время пребывания детей в Учреждении- 10,5 часов, с 7.30 до 18.00.
11

3.20.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам
государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в
соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в соответствии
с уставом.
3.21. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством
Российской Федерации порядке за:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее
компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с
учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье
обучающихся, работников образовательной организации;
3) несоблюдение права на образование, иных прав и свобод обучающихся,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и отсутствие условий для
реализации этих прав;
4) несоблюдение требований к организации образовательного процесса,
установленных законодательством Российской Федерации;
5) несоответствие применяемых в образовательном процессе методов обучения и
воспитания требованиям законодательства Российской Федерации в области образования,
возрастным психофизиологическим особенностям, способностям обучающихся;
6) жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного учреждения во
время образовательного процесса;
7) несоблюдение прав и свобод работников Учреждения, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
8) уровень квалификации работников Учреждения;
9) отсутствие условий для своевременного повышения квалификации работников
Учреждения;
10) несоответствие требованиям охраны труда созданных условий труда для
реализации образовательных программ в полном объеме;
11) невыполнение иных функций, отнесенных к его компетенции федеральным
законодательством, законодательством Республики Бурятия и настоящим Уставом.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и
предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся,
родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение
требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и
ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
4. Управление Учреждением
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральным
законодательством, законодательством Республики Бурятия, настоящим Уставом и
строится на сочетании принципов единоначалия и коллегиальности управления.
4.2. Органами управления Учреждением являются Руководитель, Общее собрание
(конференция) работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет.
4.3. Компетенция Учредителя установлена федеральным законодательством и
законодательством Республики Бурятия, а также настоящим Уставом.
К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:
1) подготовка и согласование в установленном действующим законодательством
порядке проекта правового акта о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации
Учреждения.
12

2) утверждение Устава Учреждения и внесение в него изменений.
3) назначение руководителя Учреждения и досрочное прекращение его
полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.
4) формирование и утверждение муниципального задания на оказание
муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее –
муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом
основными видами деятельности.
5) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного за счет средств,
выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества.
6) в случаях, установленных законодательством, предварительное согласование
совершения Учреждением крупных сделок.
7) принятие решения о согласовании сделок с участием Учреждения, в совершении
которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с законодательством.
8) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за
услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые
им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных
федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.
9) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и об использовании закрепленного
за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации.
10) по согласованию с КУИП согласование распоряжения особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества;
11) дача согласия на распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том
числе передачи его в аренду по согласованию с КУИП.
12) согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые
предусмотрены действующим законодательством, денежных средств (если иное не
установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо
ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный
(складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным
образом в качестве их учредителя или участника.
13) согласование в случаях, предусмотренных действующим законодательством,
передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника
денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного
имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого
имущества.
14) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального
задания.
15) определение порядка составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации.
16) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации.
17) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с
действующим законодательством.
13

18) утверждение передаточного акта и разделительного баланса.
19) утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.
20) привлечение Руководителя Учреждения к материальной, дисциплинарной
ответственности.
21) расторжение трудового договора с Руководителем Учреждения за нарушение
обязанностей по обеспечению порядка использования и распоряжения муниципальным
имуществом, при наличии фактов неэффективного или нецелевого использования
Учреждением имущества, находящегося в муниципальной собственности, выявленных по
результатам двух и более последовательно проведенных проверок по контролю за
исполнением и сохранностью муниципального имущества;
22) установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей)
обучающихся за присмотр и уход за ребенком, и ее размера, если иное не установлено
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
23) принятие решения о снижении размера родительской платы или о не взимании
ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) обучающихся в случаях и
порядке, определяемых органом местного самоуправления;
24) согласование программы развития Учреждения;
25)
проведение перед сдачей Учреждением в аренду закрепленных за ним
объектов собственности оценки последствий заключения договора аренды для
обеспечения жизнедеятельности, образования, развития, отдыха и оздоровления детей,
оказания им медицинской помощи, профилактики заболеваний у детей, их социальной
защиты и социального обслуживания;
26)
проведение перед принятием решения о реорганизации или ликвидации
Учреждения оценки последствий такого решения для обеспечения жизнедеятельности,
образования, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской помощи,
профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального обслуживания
27) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных
действующим законодательством.
4.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его
Руководитель.
Назначение Руководителя Учреждения и досрочное прекращение его полномочий,
а также заключение и прекращение трудового договора с ним осуществляется
Учредителем.
Совмещение должности Руководителя Учреждения с другой оплачиваемой
руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) не
разрешается.
Должностные обязанности Руководителя Учреждения не могут исполняться по
совместительству.
4.5. Руководитель Учреждения назначается на должность на срок, определяемый
Учредителем.
4.6. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.
4.7.Кандидаты на должность Руководителя Учреждения и ее Руководитель
проходят обязательную аттестацию в установленном законодательством порядке.
4.8. Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство
образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной
деятельностью Учреждения.
4.9.К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы:
1) осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за
исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или уставом
Учреждения к компетенции учредителя;
14

2) представления интересов Учреждения и совершения в установленном
действующим законодательством и настоящим Уставом в порядке сделок от имени
Учреждения;
3) обеспечения утверждения годовой бухгалтерской отчетности Учреждения в
порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации;
4) утверждения штатного расписания Учреждения по согласованию с Учредителем;
5) утверждения в порядке, установленном настоящим Уставом, локальных
нормативных актов Учреждения, регламентирующих его деятельность;
6) реализации муниципального задания, утвержденного Учредителем;
7) составления и представления на утверждение Учредителя отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального
имущества в соответствии с порядком, определенным Учредителем Учреждения, и
общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской
Федерации;
8) представления копии утвержденного Учредителем отчета об использовании
закрепленного за Учреждением имущества в десятидневный срок со дня его утверждения
в КУИП;
9) составления и представления на утверждение Учредителю плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным
Учредителем и общими требованиями, установленными Министерством финансов
Российской Федерации;
10) своевременного технического (кадастрового) учета недвижимого имущества,
находящегося в оперативном управлении Учреждения, эффективного использования,
сохранности, использования по назначению, надлежащего содержания, в т.ч. ремонта
движимого и недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении
Учреждения, государственной регистрации возникновения и прекращения права
оперативного управления на недвижимое имущество Учреждения;
11) обеспечения кадастрового учета земельных участков, предоставленных
Учреждению, и государственной регистрации прав на земельные участки;
12) обеспечения использования закрепленных за Учреждением земельных участков
в соответствии с их целевым назначением, соблюдения при использовании земельных
участков требований градостроительных регламентов, строительных, экологических,
санитарно-гигиенических, противопожарных и иных правил и нормативов;
13) обеспечения сохранности межевых и других специальных знаков,
установленных в соответствии с законодательством на земельных участках, закрепленных
за Учреждением.
14) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15) часть своих полномочий Руководитель Учреждения может делегировать своим
заместителям соответствующим локальным нормативным актом. Заместители
осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и
несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными
инструкциями и приказами Руководителя Учреждения.
4.10. Руководитель Учреждения:
1) издает приказы (распоряжения) и дает указания, обязательные для исполнения
всеми работниками и обучающимися Учреждения, организует контроль за их
исполнением;
2) определяет в установленном порядке и в пределах своей компетенции
расходование средств и материальных ценностей, полученных Учреждением;
3) обеспечивает работников Учреждения оборудованием, инструментами,
технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими
трудовых обязанностей;
15

4) предоставляет работникам Учреждения полную и достоверную информацию,
необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их
исполнением;
5) обеспечивает выполнение Учреждением обязательств перед федеральными,
республиканским и местным бюджетами, государственными внебюджетными
социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также гражданскоправовых и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;
6) осуществляет прием на работу, перевод и увольнение работников Учреждения,
заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, как работодатель, в
пределах своей компетенции, издает приказы, инструкции, дает указания, принимает
решения о поощрении работников за добросовестный, эффективный труд и о привлечении
работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном
трудовым законодательством;
7) утверждает локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего
распорядка и должностные инструкции работников, положения о структурных
подразделениях Учреждения, обеспечивает соблюдение условий коллективного договора
(соглашений) и трудовых договоров в Учреждении, а также законов и иных нормативных
правовых актов;
8) принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдения
законодательства об охране окружающей среды;
9) решает вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения,
в
пределах
полномочий
представленных
ему действующим
законодательством, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим
должностным лицам – заместителям Руководителя, руководителям филиалов
(представительств) Учреждения, а также его структурных подразделений. Выдает
доверенности в порядке, установленном федеральным законодательством;
10) организует и обеспечивает надлежащее исполнение законодательства
Российской Федерации и Республики Бурятия, решений Учредителя и настоящего Устава;
11) решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской
Федерации и Республики Бурятия.
4.10. Руководитель Учреждения обязан:
1) обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
2) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых
Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
3) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения;
4) обеспечивать составление отчетов о результатах деятельности Учреждения и об
использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
5) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том
числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и
соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;
6) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ,
оказанию услуг;
7) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности
Учреждения;
8) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества,
закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
9) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам
Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы
работникам Учреждения;
16

10) согласовывать с Учредителем и КУИП в случаях и в порядке, установленных
нормативными правовыми актами, распоряжение недвижимым имуществом и особо
ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду,
безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход
прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества,
закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, безвозмездного
пользования, а также осуществлять его списание;
11) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном,
совершение Учреждением крупных сделок;
12) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность;
13) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленных
нормативными правовыми актами и настоящим Уставом, создание и ликвидацию
филиалов Учреждения;
14) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и
закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
15) обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и
трудовой дисциплины работниками Учреждения;
16) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда,
принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники
безопасности и требований нормативных правовых актов по защите жизни и здоровья
работников Учреждения;
17) проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;
18) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований
по гражданской обороне;
19) выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми
актами, настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.
4.11. Руководитель Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении
обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
4.12. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в
размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с
нарушением требований нормативных правовых актов и настоящего Устава, независимо
от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.13. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым
относятся:
1) общее собрание (конференция) работников Учреждения,
2) педагогический совет,
3)Управляющий совет,
4.14. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления
Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов,
затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в
Учреждении:
1) создаются советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся или иные органы;
2) действуют профессиональные союзы работников Учреждения.
4.15. Общее
учреждения

собрание

(конференция)

работников

образовательного

17

1.
Общее собрание (конференция) работников (далее – Общее собрание) –
является постоянно действующим высшим
коллегиальным органом управления
Учреждением. Общее собрание действует бессрочно.
2.
Порядок формирования Общего собрания.
Членами Общего собрания Учреждения являются работники Учреждения, работа в
Учреждении для которых является основной. Председатель Общего собрания избирается
из членов Общего собрания на срок не более трех лет. Председатель Общего собрания
осуществляет свою деятельность на общественных началах – без оплаты.
3.
Общее собрание Учреждения правомочно, если на заседании присутствует
более чем две трети его членов.
4.
Работники Учреждения обязаны принимать участие в работе общего
собрания Учреждения.
5
Решения Общего собрания принимаются большинством голосов
присутствующих и оформляются протоколами.
6.
Компетенция Общего собрания:
- определение основных направлений деятельности Учреждения;
- дача рекомендаций по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и
реорганизации Учреждения;
- согласование отчетного доклада руководителя Учреждения о работе в истекшем
году;
- принятие коллективного договора;
- принятие результатов самообследования Учреждения;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
- принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками
ДОУ;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дача
рекомендаций по еѐ укреплению;
- содействие созданию оптимальных условий для организации труда
и
профессионального совершенствования работников;
- избрание своих представителей в органы и комиссии Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим собранием
к своему рассмотрению, либо вынесенных на его рассмотрение руководителем
Учреждения.
7.
Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения Общего собрания не позднее, чем
за две недели до его созыва.
8.
Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего
собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего
собрания.
9.
Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по
вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
10.Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
4.16. Педагогический совет
1. Педагогический совет является коллегиальным органом управления
Учреждением. Педагогический совет действует бессрочно.
2.
Порядок формирования Педагогического совета.
Членами Педагогического совета Учреждения являются Педагогические
работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является Руководитель
Учреждения. Педагогический совет избирает из состава своих членов секретаря
18

Педагогического совета. Председатель и секретарь Педагогического совета работают на
общественных началах – без оплаты.
3.
Педагогический совет Учреждения правомочен, если на нем присутствует
более чем две трети его членов.
4.
Педагогические работники Учреждения обязаны принимать участие в
работе Педагогического совета Учреждения. Решения Педагогического совета
принимаются большинством голосов присутствующих членов и оформляются
протоколами. При равном количестве голосов решающим является голос председателя
Педагогического совета.
5.
Компетенция Педагогического совета:
принятие плана (планов) учебной работы Учреждения на год;
принятие образовательных программ, реализуемых Учреждением;
принятие локального нормативного акта о соотношении учебной
(преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или
учебного года;
подготовка предложения по использованию и совершенствованию методов
обучения и воспитания, образовательных технологий;
принятие решения о создании временных творческих объединений с
приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки
рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения;
заслушивание информации и отчетов членов педагогического совета
Учреждения;
рассмотрение итогов образовательной деятельности учреждения;
принятие
порядка
формирования
методических
объединений,
периодичности проведения их заседаний, полномочий председателя и членов
методических объединений, рассмотрение деятельности методических объединений,
подготовка предложений о внедрении опыта работы преподавателей в области новых
педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных
и методических пособий;
рассмотрение иных вопросов, связанных с ведением образовательной
деятельности Учреждения.
6.
Педагогический совет созывается по мере необходимости, но не реже
одного раза в квартал. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения
Педагогического совета не позднее, чем за семь дней до его созыва.
7.
Вопросы для обсуждения на Педагогическом совете вносятся членами
Педагогического совета. С учетом внесенных предложений формируется повестка
заседания Педагогического совета.
8.
Педагогический совет не вправе рассматривать и принимать решения по
вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
9.
Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения.
10. Руководитель
Учреждения в случае несогласия с решением
Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом
Учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан
рассмотреть
такое обращение Руководителя
Учреждения, ознакомиться с
мотивированным мнением большинства педагогического совета и внести окончательное
решение по спорному вопросу.
4.17. Управляющий совет.
1.
Управляющий совет является коллегиальным органом управления. Срок
полномочий Управляющего совета 3 года.
2.
Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах
добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
19

3
Члены Управляющего совета осуществляют свою работу в Управляющем
совете на общественных началах.
4
Управляющий совет состоит из следующих участников:
родителей (законных представителей) обучающихся;
работников Учреждения (в том числе Руководителя Учреждения);
представителя Учредителя;
кооптированных членов (лиц, которые могут оказывать содействие в
успешном функционировании и развитии данного учреждения).
5.
Общая численность Управляющего совета 7 (семь) членов совета, из них:
количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей
(законных представителей) обучающихся - 2 (два) членов совета;
количество членов Управляющего совета из числа работников Учреждения
– 2 (два) члена совета. При этом не менее чем 1 из них должны являться педагогическими
работниками Учреждения;
Руководитель Учреждения, который входит в состав Управляющего совета
по должности;
количество членов Управляющего совета из числа представителей
Учредителя – 1 (один) член совета. Представитель учредителя назначается Учредителем;
количество членов Управляющего совета из числа кооптированных членов –
1(один) члена совета.
6.
Выборы в Управляющий совет.
С использованием процедуры выборов в Управляющий совет избираются:
-представители родителей (законных представителей) обучающихся - через Совет
родителей Учреждения;
- представители работников – через Общее собрание работников.
Участие в выборах является свободным и добровольным.
Выборы в Управляющий совет объявляются Руководителем Учреждения.
Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть
избранными в состав Управляющего совета.
Руководитель Учреждения оказывает организационную помощь в проведении
процедуры выборов для избрания представителей в Управляющий совет.
Список избранных членов Управляющего совета направляется Руководителю
Учреждения.
Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны
осуществляться открыто и гласно.
Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.
В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов, Руководитель
Учреждения объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего
выборы проводятся повторно.
7.
Управляющий совет считается созданным с момента издания Руководителем
Учреждения приказа о формировании Управляющего совета по итогам выборов по
каждой категории членов Управляющего совета, а также назначения представителя
Учредителя.
8.
Приступивший к осуществлению своих полномочий Управляющий совет
вправе кооптировать в свой состав членов из числа перечисленных ниже лиц:
выпускников, окончивших Учреждение;
представителей работодателей, чья деятельность прямо или косвенно
связана с Учреждением или территорией, на которой оно расположено;
представителей организаций образования, науки и культуры;
граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе
благотворительной, деятельностью в сфере образования.
Допускается самовыдвижение кандидатов для назначения путем кооптации.
20

Все предложения вносятся в письменном виде с обоснованием предложения и
сведениями о личности кандидатов, но не более чем в пределах согласованной с ними
информации о персональных данных.
Во всех случаях требуется предварительное согласие кандидата на включение его
в состав Управляющего совета.
Кандидатуры лиц, предложенных для включения в кооптированные члены
Управляющего совета Учредителем, рассматриваются в первоочередном порядке.
Кооптация в члены Управляющего совета производится только на заседании при
кворуме не менее трех четвертых от списочного состава членов Управляющего совета.
Кандидаты считаются кооптированными в члены Управляющего совета, если за
них проголосовало более половины присутствующих на заседании.
9.
Компетенция Управляющего совета:
- согласование Программы развития Учреждения;
- согласование Правил внутреннего распорядка обучающихся;
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм
организации образовательной деятельности;
- контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в
образовательном учреждении;
- согласование локального нормативного акта о языке, языках, на которых
ведется образование в Учреждении;
- согласование Режима занятий обучающихся;
- согласование Порядка и оснований перевода, отчисления и восстановления
обучающихся;
- согласование Порядка оформления возникновения, приостановления и
прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями
(законными представителями)несовершеннолетних обучающихся;
- согласование Порядка обучения по индивидуальному учебному плану, в том
числе об ускоренном обучении;
- согласование
Порядка
пользования
лечебно-оздоровительной
инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;
- согласование Порядка посещения обучающимися по своему выбору
мероприятий, не предусмотренных учебным(и) планом (планами) Учреждения;
- согласование Порядка создания, организации работы, принятия решений
комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и
их исполнения;
- согласование
Порядка
доступа
педагогических
работников
к
информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим
материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам Учреждения;
- согласование локального нормативного акта о нормах профессиональной
этики педагогических работников;
- согласование Порядка бесплатного пользования педагогическими
работниками образовательными, методическими и научными услугами Учреждения;
- согласование введения новых методик образовательного процесса и
образовательных технологий;
- согласование иных локальных нормативных актов, затрагивающих права
обучающихся;
- обеспечение участия представителей общественности:
- в процедурах проведения общественной экспертизы (экспертиза соблюдения
прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий
организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза
инновационных программ);
- в деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий.
21

- участие в подготовке публичного (ежегодного) доклада Учреждения;
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения
деятельности и развития Учреждения;
- контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и
труда в Учреждении, принятие мер к их улучшению;
- внесение руководителю Учреждения предложения в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного
процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых
средств);
- создания в Учреждении необходимых условий для организации питания,
медицинского обслуживания обучающихся и воспитанников;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- развития воспитательной работы в Учреждении;
- предоставление ежегодно Учредителю и участникам образовательного
процесса информации (доклада) о состоянии дел в учреждении.
- Распределение стимулирующих выплат работникам Учреждения.
10. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый из числа членов,
избранных в Управляющий совет, либо из числа кооптированных в Управляющий совет
членов.
Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний
и иной документации Управляющего совета избирается секретарь Управляющего совета.
Председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета
избираются на первом заседании Управляющего совета, которое созывается
руководителем Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования.
Управляющий совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя
председателя и секретаря.
11. Организационной формой работы Управляющего совета являются
заседания, которые проводятся по мере их необходимости, но не реже одного раза в
квартал.
Внеочередные заседания Управляющего совета проводятся:
- по инициативе председателя Управляющего совета;
- по требованию Руководителя Учреждения;
- по требованию представителя Учредителя;
- по заявлению членов Управляющего совета, подписанному 1/4 или более
частями членов от списочного состава Управляющего совета.
12. В целях подготовки заседаний Управляющего совета и выработки проектов
решений председатель вправе запрашивать у Руководителя Учреждения необходимые
документы, данные и иные материалы. В этих же целях Управляющий совет может
создавать постоянные и временные комиссии.
Управляющий совет назначает из числа членов Управляющего совета
председателя комиссии и утверждает ее персональный состав. Предложения комиссии
носят рекомендательный характер.
13. Заседания Управляющего совета являются правомочными, если в них
принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа
членов Управляющего совета.
14. В случае, когда количество членов Управляющего совета становится менее
половины количества, предусмотренного уставом или иным локальным актом
Учреждения, оставшиеся члены Управляющего совета должны принять решение о
проведении дополнительных выборов. Новые члены Управляющего совета должны быть
избраны в течение одного месяца со дня выбытия из Управляющего совета предыдущих
членов.
До проведения довыборов оставшиеся члены Управляющего совета не вправе
22

принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.
1.5
Член Управляющего совета может быть выведен из его состава по решению
Управляющего совета в случае пропуска более двух заседаний подряд без уважительной
причины.
В случае если обучающийся выбывает из Учреждения, полномочия члена
Управляющего совета - родителя (законного представителя) этого обучающегося автоматически прекращаются.
Член Управляющего совета выводится из его состава в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме;
- при отзыве представителя органа, осуществляющего отдельные функции
Учредителя;
- при увольнении с работы Руководителя Учреждения или увольнении работника
Учреждения, избранного членом Управляющего совета;
- в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением
воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или
психическим насилием над личностью обучающихся;
- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в
Управляющем совете Учреждения;
- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе
Управляющего совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься
педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по
решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за
совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.
После вывода из состава Управляющего совета его члена Управляющий совет
принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.
16. Лицо, не являющееся членом Управляющего совета, но желающее принять
участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не
возражает более половины членов Управляющего совета, присутствующих на заседании.
Указанным лицам предоставляется в заседании Управляющего совета право
совещательного голоса.
17. Решения Управляющего совета принимаются простым большинством
голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя
Управляющего совета.
18. Заседания Управляющего совета оформляются протоколом. Протоколы
подписываются председателем и секретарем. Секретарь обеспечивает сохранность
документации Управляющего совета.
19. Управляющий совет не вправе вступать от имени Учреждения.
4.19. Порядок участия родителей
(законных представителей) в управлении
учреждением и Совет родителей.
В целях обеспечения участия родителей
(законных представителей)
обучающихся в управлении Учреждением в Учреждении создаются Советы родителей
групп и Совет родителей Учреждения. Срок полномочий Советов родителей групп и
Совета родителей Учреждения - 1 год.
1. Совет родителей Учреждения ежегодно избирает из своего состава
представителей в Управляющий совет в количестве 3 человек.
2. Ежегодно с использованием процедуры выборов формируется Совет родителей
группы в количестве 3 человек.
Участие в выборах является свободным и добровольным.
Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть
избранными в Совет родителей класса.
23

Список избранных членов Совета родителей группы направляется руководителю
Учреждения.
Выборы считаются состоявшимися, если в них участвовало не менее половины
имеющих право участия в соответствующих выборах. Избранными считаются кандидаты,
за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах.
Список кандидатов может формироваться путем самовыдвижения, по
рекомендации органов управления учреждением.
Участники выборов вправе законными методами проводить агитацию, т.е.
побуждать или действовать, с целью побудить других участников к участию в выборах
и/или к голосованию «за» или «против» определенных кандидатов.
Подготовка и проведение всех мероприятий, связанных с выборами, должны
осуществляться открыто и гласно.
Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.
В случае выявления нарушений в ходе проведения выборов Руководитель
Учреждения объявляет выборы несостоявшимися и недействительными, после чего
выборы проводятся повторно.
3. Совет родителей группы возглавляет председатель, избираемый из числа
членов Совета родителей группы.
Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний
и иной документации Совета родителей группы избирается секретарь Совета родителей
класса.
Председатель, секретарь Совета родителей группы избираются на собрании
родителей группы.
Собрание родителей группы вправе в любое время переизбрать председателя и
секретаря.
4. В Совет родителей Учреждения входят представители в количестве 3 ч.
Советов родителей группы, общая численность Совета родителей учреждения -6 человек
5.
Организационной формой работы Совета родителей группы и Совета
родителей Учреждения являются заседания, которые проводятся по мере необходимости,
но не реже одного раза в год.
Внеочередные заседания проводятся:
- по инициативе председателя;
- по требованию руководителя образовательного учреждения;
- по заявлению членов совета, подписанному 1/2 или более частями членов от
списочного состава совета.
Заседания Совета родителей группы или Совета родителей Учреждения являются
правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего числа
членов совета.
В случае, когда количество членов Совета родителей группы или Совета
родителей Учреждения становится менее половины количества, предусмотренного
уставом, оставшиеся члены совета должны принять решение о проведении
дополнительных выборов. Новые члены совета должны быть избраны в течение одного
месяца со дня выбытия из совета предыдущих членов.
До проведения довыборов оставшиеся члены совета не вправе принимать никаких
решений, кроме решения о проведении таких довыборов.
Член Совета родителей группы или Совета родителей Учреждения может быть
выведен из его состава по решению соответствующего совета в случае пропуска более
двух заседаний подряд без уважительной причины.
Член совета выводится из состава Совета родителей группы, Совета родителей
Учреждения, Управляющего совета в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме;
- в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося.
24

После вывода из состава совета его члена совет родителей принимает меры для
замещения выведенного члена в общем порядке.
Лицо, не являющееся членом Совета родителей группы или Совета родителей
Учреждения, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на
заседание, если против этого не возражает более половины членов совета,
присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании совета
право совещательного голоса.
Решения Совета родителей группы
или Совета родителей Учреждения
принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и
имеющих право голоса.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Заседания Совета родителей группы
или Совета родителей Учреждения
оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем.
Секретарь обеспечивает сохранность документации совета.
6. Задачами Советов родителей являются:
- всемерное укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления
единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
-привлечение родителей к активному участию в жизни Учреждения и организации
учебно-воспитательного процесса.
К компетенции Совета родителей Учреждения относится согласование локальных
нормативных актов, затрагивающих интересы обучающихся.
7. Совет родителей группы или Совет родителей Учреждения не вправе выступать
от имени образовательного учреждения.
4.20 Права руководителя
Руководитель образовательного учреждения имеет право:
4.1. Без доверенности действовать от имени учреждения.
4.2. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с гражданами,
юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.3. Распоряжаться имуществом и средствами учреждения с соблюдением
требований,
определенных
законодательством,
уставом
учреждения,
иными
нормативными правовыми актами.
4.4. Открывать (закрывать) в установленном порядке счета учреждения.
4.5. Заключать трудовые договоры.
4.6. Принимать решения по представлениям:
- о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую
дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной
и дисциплинарной ответственности;
- о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок,
представительство, пр.
4.8. Утверждать в установленном порядке структуру и штатное расписание
учреждения, принимать
локальные нормативные акты, утверждать положения о
структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при
их наличии);
4.9. Подписывать и визировать документы учреждения.
4.10. Запрашивать и получать от подразделений и работников образовательного
учреждения необходимую информацию, документы.
4.11. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений,
несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм;
давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.12. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
25

4.13. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.
4.14. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с воспитанниками.
4.16. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий,
отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных
занятий
4.17. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской
Федерации, уставом учреждения к компетенции руководителя.
5. Имущество и финансово-хозяйственная
деятельность Учреждения
5.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную
деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих
обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской
Федерации и настоящему Уставу.
Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в соответствии с
муниципальным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности и в пределах
денежных средств, полученных в установленном порядке от приносящих доход видов
деятельности.
Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с действующим
законодательством.
5.2. Финансирование осуществляется на основе муниципального задания,
формируемого Учредителем на текущий год с последующим ежегодным уточнением
задания в виде распоряжения Учредителя Учреждения.
5.3. Имущество Учреждения, необходимое для достижения уставных целей
закрепляется за ним на праве оперативного управления.
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных
задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов
Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением
земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или
изъятые из гражданского оборота, закрепляются за Учреждением на условиях и в порядке,
которые определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности.
Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением, может быть отчуждено
только в установленном порядке.
5.4. В составе движимого имущества Учреждения выделяется особо ценное
движимое имущество.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без
которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно
затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого
имущества устанавливается Учредителем.
Виды особо ценного движимого имущества определяются в установленном
порядке Учредителем по согласованию с КУИП
5.5. Учреждение не вправе без согласия Учредителя и КУИП распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным Учреждением
за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества, а
также недвижимым имуществом.

26

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления,
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено
действующим законодательством.
5.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
1) имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
2) средства бюджета;
3) средства, полученные от приносящей доход деятельности;
4) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц,
в т.ч. иностранных граждан и иностранных юридических лиц;
5) иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления
платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом
Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов
физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или)
иностранных юридических лиц.
5.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из республиканского бюджета и за счѐт средств
муниципального бюджета.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с
учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на
уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается
соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в
результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и
приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное
распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с
законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые
в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе
Республики Бурятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
(за исключением случаев, установленных федеральным законом).
5.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются
для достижения целей, определенных настоящим Уставом. Недвижимое имущество,
закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у него особо ценное
движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.9.КУИП закрепляет за Учреждением в установленном порядке имущество на
праве оперативного управления, осуществляет контроль за его сохранностью, вправе
изъять в установленном порядке излишнее, неиспользуемое либо используемое не по
назначению имущество, а также осуществляет иные полномочия, предусмотренные
действующим законодательством.
Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного управления
имущество, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем
Уставе.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или
имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за
27

исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными
законами.
Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя
имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение
в соответствии с действующим законодательством обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это требование не
распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в
процессе эксплуатации;
4) начислять износ на изнашиваемую часть имущества;
5) осуществлять надлежащее содержание, капитальный и текущий ремонт
закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые
произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества, а
также имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем;
6) обеспечивать кадастровый (технический) учет имущества, переданного
Учреждению в оперативное управление;
7) кадастровый учет земельных участков, предоставленных (планируемых к
предоставлению) Учреждению.
5.11. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставной
(складочный) капитал другого юридического лица или иным образом передавать это
имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с
согласия КУИП и Учредителя.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не
предусмотрено федеральными законами.
5.12. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на
содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленного за
Учреждением, приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта
налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе
земельные участки.
5.13. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя, КУИП недвижимого
имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или
приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
не осуществляется.
5.14. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок,
связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества
(которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или
в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или
передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов
Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю
отчетную дату.
28

Крупная сделка, совершенная с нарушением установленных требований, может
быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если будет
доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии
предварительного согласия учредителя бюджетного учреждения.
5.15. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за Учреждением
на праве оперативного управления, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не
может быть обращено взыскание по ее обязательствам, передается ликвидационной
комиссией КУИП на цели развития образования.
6. Обучающиеся и работники учреждения, родители (законные
представители) несовершеннолетних обучающихся.
6.1. Обучающиеся.
К обучающимся относятся:
–
воспитанники – лица,
осваивающие образовательные программы
дошкольного образования;
Учреждение обеспечивает права обучающихся в соответствии с Конвенцией «О
правах ребенка», принятой на 44-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН, и
законодательством Российской Федерации.
Права обучающихся устанавливаются:
- частью 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации»;
- иными положениями Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации»;
- иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- локальными нормативными актами образовательного учреждения.
6.2. Обучающимся гарантируется:
1. охрана жизни и здоровья;
2.
образование в соответствии с образовательной программой дошкольного
образования, реализуемой в Учреждении;
3.
защита от всех форм физического и психического насилия;
4.
уважение его человеческого достоинства;
5.
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
6.
удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др.
в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
7.
развитие его творческих способностей и интересов;
8.
получение дополнительных, в том числе (платных) образовательных услуг;
9.
предоставление оборудования, игр, учебных пособий.
6.3. Обязанности обучающихся устанавливаются:
- частью 1 статьи 43 Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации»;
- иными положениями Федерального закона «Об образовании в Российской
Федерации»;
- иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- нормативными
правовыми
актами
Республики
Бурятия,
локальными
нормативными актами Учреждения, договором об образовании.
Обучающиеся также обязаны выполнять требования работников Учреждения в
части, отнесенной локальными нормативными актами Учреждения к их компетенции
29

6.5. Образовательные отношения прекращаются в случаях, предусмотренных
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации».
Основанием
для
прекращения
образовательных
отношений
является
распорядительный акт Учреждения об отчислении обучающегося.
6.6. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют
права, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации».
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют
право:
1) дать ребенку дошкольное образование в семье;
2) знакомиться с уставом учреждения, осуществляющим образовательную
деятельность, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебнопрограммной документацией и другими документами, регламентирующими организацию
и осуществление образовательной деятельности;
3) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и
воспитания, образовательными технологиями;
4) защищать права и законные интересы ребенка;
5) получать информацию о всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на
проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их
проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных
обследований воспитанников;
6) принимать участие в управлении учреждением, осуществляющим
образовательную деятельность, в форме, определяемой уставом учреждения;
7) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической
комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по
результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий
для организации обучения и воспитания детей;
8) получать компенсацию части родительской платы за присмотр и уход за детьми.
Иные права родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся, не предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», устанавливаются иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Республики Бурятия, локальными
нормативными актами Учреждения.
6.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся
должны исполнять обязанности, установленные Федеральным законом от 29.12.2012 №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся также
обязаны:
1) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной локальными
нормативными актами Учреждения к их компетенции;
2) посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
3) бережно относится к имуществу Учреждения.
Иные обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних
воспитанников, не предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», устанавливаются иными федеральными законами,
локальными нормативными актами Учреждения, договором об образовании (при его
наличии).
6.8. В образовательной организации наряду с должностями педагогических
работников предусматриваются должности инженерно-технических, административнохозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников,
30

осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие указанных должностей
имеют
лица,
отвечающие
квалификационным
требованиям,
указанным
в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ч.1 ст.52
Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Права работников
учреждения – устанавливаются статьѐй 21 Трудового кодекса РФ,
обязанности
работников учреждения устанавливаются на основании статьи 21, 213 Трудового кодекса
РФ.
6.9. Права, обязанности и ответственность работников учреждения
также
устанавливаются:
– законодательством Российской Федерации;
– уставом образовательного учреждения;
– правилами внутреннего трудового распорядка учреждения;
– иными локальными нормативными актами учреждения;
– должностными инструкциями;
– трудовыми договорами.
6.10. Права, обязанности и ответственность педагогических работников
Учреждения устанавливается Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Республики Бурятия, локальными нормативными актами
Учреждения, трудовым договором.
6.11. Право на занятие педагогической деятельностью возникает у лица, имеющего
среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам.
6.12. Педагогические работники также обязаны:
1) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей
или других лиц;
2) проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные
медицинские обследования.
6.13. Работникам Учреждения за успехи в образовательной, методической и
воспитательной работе, а также в другой деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
6.14.
Помимо
общих оснований
прекращения
трудового
договора,
предусмотренных трудовым законодательством, педагогический работник может быть
уволен в случае:
1) возникновения установленных настоящим Трудовым Кодексом Российской
Федерации, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения
работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие трудовой
деятельностью в сфере образования, воспитания;
2) повторное в течение одного года грубое нарушение настоящего Устава;
3) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
6.15. Под грубым нарушением настоящего Устава педагогическим работником
понимается:
1) оскорбление или унижение обучающегося, работников или посетителей
Учреждения,
2) отстранение от учебных занятий без соответствующего решения Учреждения,
3) невнимательность (отсутствие контроля), допущенная к жизни и здоровью
воспитанников во время учебных занятий и иных мероприятий, повлекшая негативные
последствия,
4) наличие сведений о приверженности педагогического работника к
деструктивной идеологии и радикальным религиозным течениям;
31

5) совершение административных правонарушений при исполнении должностных
обязанностей или при нахождении на территории Учреждения,
6) совершение преступлений в отношении воспитанников, работников или
посетителей Учреждения.
6.16. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся и
работники Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Республики Бурятия, настоящим Уставом и иными локальными
нормативными
актами Учреждения несут ответственность, предусмотренную
действующим законодательством.
7. Порядок внесения изменений в настоящий Устав
7.1. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном
Учредителем.
7.2. Все изменения в настоящий Устав утверждаются Учредителем.
7.3. Государственная регистрация изменений в настоящий Устав осуществляется в
порядке, установленном федеральным законодательством. Изменения в Устав вступают в
силу после их государственной регистрации.

32